Ну как расти. В нашей отрасли 1-2 года выпал из процесса-давай до свидания, иди в менчейдайзеры или начинай с нуля
Карьерный рост как обычно:
программист->программист и , может быть, если повезет, архитектор.
В менеджеры переходить-это не рост, по своему опыту скажу. Это другая отрасль, я вот хочу обратно вернуться в простые инженеры, начальнику так и сказано-ищи мне замену. А я тем временем пользуюсь служебным положением и занимаюсь тем что мне интересно, навыки качаю и т.д. Правда голомутия с управлением персонала отнимает кучу нервных клеток...